Om mig

Som executive coach arbetar jag med ledare som vill stärka sitt ledarskap i vardagen och uppnå konkreta resultat. Med hjälp av en strukturerad metod, 360 feedback och tydlig målstyrning bygger vi ett program som leder till konkret och mätbar förändring.

Jag hjälper personer i ledande positioner såsom mellanchefer, seniora beslutsfattare, specialister och entreprenörer. Tillsammans med ledaren hjälper jag till att utveckla centrala förmågor som driver resultat, exempelvis beslutsfattande, kommunikativ tydlighet och strategiskt fokus. Samtidigt skapar vi utrymme att utforska vad som kan justeras, tonas ner eller förändras för att ledarskapet ska fungera i praktiken och kännas meningsfullt på riktigt. Det sker genom ökad självinsikt och ett medvetet förhållningssätt till det egna ledarskapet.

Min metod bygger på en kombination av psykologisk kunskap och praktisk förståelse för organisationers villkor. Jag har akademisk bakgrund inom psykologi med särskild inriktning på ledarskap, organisationsutveckling och utvärdering samt erfarenhet som egenföretagare i olika branscher.

Allt mitt arbete sker digitalt för att skapa flexibilitet och tillgänglighet. Jag tar emot klienter löpande och ger varje uppdrag det fokus som krävs för att skapa verklig och hållbar utveckling.

Ledarskapskompassen

För dig som vill få en tydlig bild av var du står som ledare och vilka steg som kan göra störst skillnad framåt. Vi kartlägger styrkor, utvecklingsområden och prioriteringar med hjälp av 360-feedback, självskattning och en målsättningssession. Du får en skriftlig rapport som sammanfattar insikterna och ger dig ett konkret underlag för nästa steg.

Om du väljer att gå vidare med något av mina program inom 30 dagar efter avslutad Ledarskapskompass reduceras programmets pris med motsvarande belopp. Din investering blir därmed en integrerad del av den fortsatta utvecklingen.

Ledarskapskompassen passar särskilt bra om du ännu inte vet vilken nivå av stöd du behöver, men vill ta ett första steg mot ett mer medvetet och hållbart ledarskap.

Ledarskapskompassen är alltid första steget i mina program, den är också en kraftfull fristående tjänst.

Tjänst

Ledarskapsprogram

Obs! Priser diskuteras individuellt. Du förbinder dig aldrig till något genom att boka ett samtal.

Mina ledarskapsprogram bygger på etablerad ledarskapsforskning och evidensbaserade kompetensmodeller.

Jag hjälper ledare att utveckla de färdigheter och förhållningssätt som krävs för att skapa resultat genom människor, med balans mellan prestation och välmående.

Alla program följer samma grundstruktur, men anpassas i omfattning, tempo och stöd beroende på målgrupp och uppdrag.

Utveckla ledare med kompetens, självinsikt och hållbarhet i fokus

Så här arbetar jag

Varje program innehåller därför en kombination av:

• Analys och 360-feedback som grund för självinsikt och målsättning

• Individuellt och/eller gruppbaserat lärande med reflektion, tillämpning och feedback

• Konkreta verktyg för kommunikation, beslutsfattande, självledarskap och teamdynamik

• Uppföljning och utvärdering för att säkra effekt över tid

Resultatet är mätbar utveckling av ledarkompetens och en starkare kultur där människor kan prestera hållbart.

Ledarskapsutveckling är en process, inte en engångsinsats

Utforskande samtal

Att utveckla sitt ledarskap är en investering, både i dig själv och i organisationen du är en del av.

För att du ska kunna fatta ett välgrundat beslut erbjuder jag ett gratis samtal.

Under 30 minuter digitalt går vi tillsammans igenom din situation, dina mål och vad som kan ge störst effekt i ditt ledarskap.

Vi tittar tillsammans på nuläget och vad du behöver för att ta nästa steg. Du får klarhet, inte bara i var du står, utan i vilken riktning du skulle kunna gå vidare.

Samtalet är också ett tillfälle för dig att uppleva hur jag arbetar och avgöra om ett vidare samarbete känns rätt.

Förutsättningslöst.

Inga krav på fortsatt köp.

Syftet är att du ska få klarhet i nästa steg och se om vi är rätt match för varandra.

Boka ditt samtal här.

Det blev ett direkt fokus på att kartlägga de områden som jag kunde jobba på för att nå snabba resultat. Övningarna jag fick göra hjälpte mig att direkt ta tag i mina utmaningar och jag kände redan efter två sessioner att jag förändrat mitt ledarbeteende (till det bättre) tack vare den verktygslåda med övningar som Peter gett mig.

My Ericsson, Indirect procurement & process manager - Aurobay

Peter var lyhörd, inkännande och ställde frågor som hjälpte mig framåt. Jag kände mig trygg och utmanad på samma gång.

Nybliven mellanchef i internationell organisation

Testimonials

Kontakt

Har du frågor? Skriv gärna här.

Email

peter@blobecq.com

Frequently Asked Questions

Vad är executive coaching?

Executive coaching är en strukturerad och resultatinriktad form av coaching för personer i ledande roller (på alla nivåer). Fokus ligger på att utveckla konkreta ledarskapskompetenser som stärker både individen och organisationen. Processen bygger ofta på 360-feedback och en personlig utvecklingsplan med tydliga, mätbara mål. Till skillnad från generell coaching handlar det inte om fristående samtal, utan om en målinriktad utvecklingsresa som leder till hållbara beteendeförändringar och ökat genomslag i ledarskapet.

Varför jobbar du helt digitalt?

Att arbeta digitalt ger maximal flexibilitet och tillgänglighet för mina klienter, oavsett var i landet (eller världen) du befinner dig. Det innebär att vi alltid kan ses utan att du behöver lägga tid på resor eller logistik. Digitalt format ger dessutom samma djup och effektivitet som fysiska möten, när coachingen är strukturerad, förberedd och genomförs med närvaro. Många av mina klienter uppskattar också att kunna kliva direkt från sin vardag in i ett samtal där det viktiga står i fokus.

Vad kostar det?

Jag arbetar i premiumsegmentet eftersom executive coaching är en investering som ska ge tydliga och mätbara resultat. Mina uppdrag har fasta priser, men alltid med individuell anpassning av innehåll och fokusområden. Priset beror alltså inte på exklusivitet, utan på vad du får: 360-feedback, en tydlig utvecklingsplan och uppföljning som säkerställer verklig förändring. Du är varmt välkommen att boka en gratis konsultation, så kan vi prata om vilket upplägg som passar dig bäst.

Vad krävs av mig som klient?

Att du vill växa i ditt ledarskap och är beredd att investera tid och fokus i din utveckling. Du behöver inte redan ha svaren eller vara en perfekt ledare när vi startar, poängen med coachingen är att växa längs vägen. Men du behöver vara nyfiken, öppen för reflektion och beredd att omsätta insikter i praktik. Det är min uppgift att hjälpa dig att hålla riktning, skärpa och fart. Ditt ansvar är att visa upp, vara ärlig och ta processen på allvar.

Vilka ledare har mest nytta av att arbeta med mig som coach?

Jag arbetar med personer som har ansvar för att leda, oavsett om du är mellanchef, senior beslutsfattare, specialist, entreprenör, styrelseledamot eller något däremellan. Det viktigaste är inte din titel, utan att du är i en position där ditt ledarskap påverkar andra, och att du vill bli ännu bättre på att leda med mod, tydlighet och strategisk skärpa.

Här hittar du svar på vanliga frågor om executive coaching och hur jag arbetar med att utveckla ledarskapskompetenser